A l'aide de nos formations, nous permettons aux personnes souffrant de handicap :
•    D'augmenter l'emploi en milieu ordinaire.
•    De les accompagner dans la réalisation de leurs projets professionnels.
•    D'aménager leurs postes afin de faciliter l'accessibilité et l'utilisation.

A toutes situations individuelles, il existe une réponse adaptée.

Dans de nombreuses activités professionnelles, les risques et accidents sont grands.
« Mieux vaut prévenir que guérir»
Nous intervenons dans la sensibilisation et la mise en place des processus de sécurité établis par l'entreprise.
La prévention du danger est primordiale.
L'employeur doit s'engager de sa propre responsabilité en cas d'incidents ou d'accidents sur un lieu de travail.

La sécurité est cruciale dans chaque activité de travail
Nous insistons sur l'importance de la sécurité au travail et plus particulièrement pour les métiers dangereux.
Nous vous apporterons les meilleurs moyens pour optimiser la sécurité des salariés au sein de l'entreprise.

Nous proposons un témoignage d'une personne en situation de handicap ainsi qu'une interaction autour de celui-ci.
Nous mettons en place plusieurs ateliers ludiques afin de faire prendre conscience des faits réels. Comme par exemple du tennis en fauteuil ou marcher en l'absence de la vue.
Nous présentons les équipements adaptés pour une personne handicapée dans le but qu'elle puisse être en entière autonomie dans son travail.

Afin de sensibiliser au mieux vos salariés la communication interne est un atout majeur.
Il est important de savoir différencier le handicap visuel, moteur, mentale psychologique.

Les conseils et les règles de management varient beaucoup en fonction de la nature du handicap d'une personne.
Il est nécessaire de savoir différencier les types de handicap pour ensuite adapter son comportement en conséquence
Les handicaps visibles représentent seulement «5% » des personnes atteinte d'un handicap.